Der Blog der einfach.effizient. Unternehmensberatung aus Oldenburg

Mitarbeiterbindung – Zugehörigkeit als Wettbewerbsvorteil

Veröffentlicht von / 25. Juli 2018 / Kategorie: Blog / Tags: , , / Keine Kommentare

Hinweis:Dies ist ein Gastbeitrag.

Employer Branding – Mitarbeiterbindung im Unternehmen

Wie wichtig Loyalität und das Zugehörigkeitsgefühl zum Arbeitgeber sind, zeigt eine topaktuelle Studie von LinkedIn und YouGov . Die Ergebnisse der Studie lassen aufhorchen und geben wichtige Impulse rund um die Themen Loyalität und Zugehörigkeit im Unternehmen.

Fehlendes Zugehörigkeitsgefühl im Unternehmen

Man mag es kaum glauben, aber 52% der deutschen Arbeitnehmer sind grundsätzlich auch dann wechselbereit, wenn sie nicht unzufrieden sind mit ihrem aktuellen Arbeitsplatz (Quelle: Personalwirtschaft). Für Arbeitgeber sind das besorgniserregende Zahlen, die die Alarmglocken läuten lassen. Doch wie kann man dieser Entwicklung entgegentreten?

Schaffen Sie Authentizität!

Echte Mitarbeiterbindung funktioniert nicht über monetäre Anreize, das Bestellen eines Obstkorbes oder die Mitgliedschaft in einem Fitnessclub. Es geht vielmehr um gelebte Werte, Loyalität und Vertrauen – und diese kommen nicht von alleine, sondern müssen sich Unternehmen verdienen. Das ist harte Arbeit, kommt es hier doch vor allem auf Authentizität an.
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Jörg Högemann im Interview

Veröffentlicht von / 18. Juli 2018 / Kategorie: Blog / Tags: , , / Keine Kommentare

Warum arbeitest du gern als Berater?
Jörg Högemann: Jeder Tag ist ein anderer mit neuen und verschiedenen Herausforderungen. Mein Fokus liegt auf dem Thema „Helfen“. Ich möchte meinen Kunden helfen, ihren Arbeitsalltag besser zu gestalten. Besonders möchte ich auch in der Region etwas bewegen. Es gibt viele großartige Unternehmen hier, die Wirtschaft voran zu bringen um besonders die Region zu stärken und zu unterstützen.

Was ist das Besondere an deinem Job?
Jörg Högemann: Als Berater habe ich ganz andere Freiheiten mich in meinem Arbeitsalltag zu organisieren. Das macht den Alltag für mich so spannend. Jeder Tag ist etwas anders. Natürlich muss ich mich nach meinen Kunden richten. Zudem möchte ich mit und für die Menschen arbeiten. Es wird also nie langweilig: Heute bin ich in einer Apotheke, morgen in einem Stahlwerk und Übermorgen habe ich einen Termin bei einem Flugzeugbauunternehmen. Jetzt den ganzen Artikel lesen →

Partnerschaft zwischen dem Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband Jade und einfach.effizient.

Veröffentlicht von / 12. Juli 2018 / Kategorie: Blog / Tags: , , , / Keine Kommentare

Gemeinsam mehr erreichen.

Mit Freuden dürfen wir verkünden, den Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband Jade e.V. (AWV Jade) als neuen Kooperationspartner mit im Boot zu haben. Als neuestes Mitglied im Verband soll die Zusammenarbeit zwischen dem AWV Jade und einfach.effizient. intensiviert werden.

Unser gemeinsamer Kurs: die Förderung und Stärkung des Nordwestens.

Bereits bei den ersten Gesprächen entwickelten sich einige spannende Projektideen zwischen den heutigen Partnern. „Schnell wurde deutlich wie nahe unsere Verständnisse einer innovativen und zukunftsträchtigen Zusammenarbeit aussehen sollte“, so AWV Jade Hauptgeschäftsführer Jasper Strauß. Neben Organisationsberatungen, gehören u.a. Vorträge und Schulungen zu Themen wie z. B. „Moderne Arbeitswelten“ sowie datenschutzrechtliche Beratungen zu den Dienstleistungen, die im Zuge der neuen Kooperation zwischen dem AWV Jade und einfach.effizient. interessierten Unternehmen angeboten werden sollen. Jetzt den ganzen Artikel lesen →

Verlernte Achtsamkeit durch die Technisierung der Gesellschaft?

Veröffentlicht von / 16. Mai 2018 / Kategorie: Blog / Tags: , , / Keine Kommentare

Ein Gastbeitrag von Silvia Maria Braumandl:

Mens sana in corpore sano – Ein gesunder Geist in einem gesunden Körper. Eine schöne Wunschvorstellung. Nur leider kann eben ein ungesunder Geist auch einen ungesunden Körper zur Folge haben.

Durch die Technisierung der Gesellschaft haben sich die Lebenswelten vieler Menschen grundlegend verändert. Der moderne Lebensstil ist geprägt von Bewegungsarmut und ständiger Geräuschkulisse. Die Gedanken stehen nie still. Selbst nachts liegen viele Menschen wach, weil das Gedankenkarusell permanent kreist. Am Arbeitsplatz sind Faktoren, wie ein gestiegenes Leistungspensum, fehlende Anerkennung und allgemeine Unzufriedenheit dafür verantwortlich, dass sich immer mehr Arbeitnehmer krankmelden.

Dabei fällt auf, dass insbesondere in den letzten Jahren der Anteil an psychischen Erkrankungen als Diagnose deutlich zugenommen hat. Je 1000 AOK-Mitglieder sind im Zeitraum von 2006 bis 2015 die Arbeitsunfähigkeitstage um das Fünffache angestiegen.

Viele große Unternehmen wie Google oder Facebook aber auch SAP und andere haben dieser Entwicklung bereits Rechnung getragen und bieten ihren Mitarbeitern Kurse und Anwendungshilfen an, um mit Unterstützung achtsamer Körperübungen wie Meditation und Yoga den Geist und die Gedanken zur Ruhe kommen zu lassen. In der Regel finden diese Maßnahmen in geschlossenen Räumen statt. Dabei können gerade hier die vielfältigen Erscheinungsformen der Natur sehr hilfreich sein. Seit jeher hat die Natur, sei es durch Wälder, Berge, Seen oder auch nur einen Bachlauf einen starken Einfluss auf das Wohlbefinden des Menschen. Jetzt den ganzen Artikel lesen →

Wir suchen: Senior Lean Berater/in (m/w)

Veröffentlicht von / 30. April 2018 / Kategorie: Blog / Keine Kommentare

Die einfach.effizient. GmbH & Co. KG ist die Unternehmensberatung für effiziente Arbeit mit Informationsprodukten. Neben der klassischen Beratung von Industrie, Dienstleistern und Handwerk kümmern wir uns auch um Kanzleioptimierung und Arztpraxisberatung. Unser versiertes Team realisiert auf Basis aktuellster Trends und kontinuierlicher Weiterentwicklung stets kundenindividuell passende Lösungen. Dank exzellenter Resultate und regionaler Expertise sind wir Vertraute unserer Kunden und die erste Adresse für wirksame Veränderung im Nordwesten.

Als stetig wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team:

Senior Lean Berater/in (m/w)

Ihr Profil:

  • Langjährige Berufserfahrungen in leitender oder verantwortlicher Position
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Beratung, Coaching oder Training im professionellen Umfeld
  • Erfahrungen mit Veränderungs- oder Wachstumsprozessen und Projektmanagement
  • Routine in der Erstellung von neuen und individuellen Konzepten
  • Hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortlichkeit und Motivation

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