Die einfach.effizient. Unternehmensberatung wurde 2015 aus einem mittelständischen Maschinenhersteller ausgegründet. Als Geschäftsführer hat Jörg Högemann dabei stets das Ziel gehabt, die Arbeitswelt von Unternehmen in der Region neu zu gestalten und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Das Team der einfach.effizient. Unternehmensberatung wird aus 16 Beratern und Talenten gebildet, die über verschiedene Bildungsschwerpunkte und berufliche Erfahrungen verfügen. Unterstützt werden wir zudem durch mehrere Freelancer. Der interdisziplinäre Zusammenschluss hat für uns den großen Mehrwert, dass wir stets verschiedene Themengebiete miteinander verknüpfen und aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten können. Er trägt dazu bei, dass wir immer wieder neue Ansätze und Ideen für unsere Arbeit erhalten und ganzheitliche Lösungen entwickeln. 

Trotz der mehrjährigen Firmengeschichte und dem stetigen Wachstum sind wir stolz auf unsere Strukturen eines Start-ups. Die Offenheit, die Begeisterungsfähigkeit und die Wertschätzung innerhalb des Unternehmens zeichnen uns und unsere Arbeitsweise aus. Auch gehören für uns pragmatische Vorgehensweisen und Lösungsorientierung zu unserem Arbeitsalltag. Der offene Freitag, zu dem wir uns alle regelmäßig im Büro einfinden, uns beruflich und privat austauschen und gemeinsam frühstücken, hat für uns einen hohen Stellenwert und gilt als der wichtigste Termin der Woche. 

Den Schwerpunkt unserer Beratungsleistung haben wir auf den Nordwesten gelegt. Gemeinsam wollen wir unsere Region unterstützen und zukunftsfähig gestalten. Dazu beraten wir insbesondere in den folgenden Bereichen: 

Lean Management:
Wie können Verschwendungen in den Abläufen vermieden werden und Kapazitäten gewinnbringend eingesetzt werden? Welche Prinzipien des Lean Managements können in welcher Form im Unternehmen genutzt werden?  

Digitalisierung:
Welche digitalen Möglichkeiten können das Unternehmen und die Mitarbeiter unterstützen? Wie kann die digitale Transformation konkret umgesetzt werden? 

New Work:
Wie kann die Arbeit und das Arbeitsumfeld zukunftsfähig gestaltet werden? Wie können Haltung, Kultur und Führung sinnstiftend verändert werden? 

Bei allen Beratungsbereichen verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, sodass die Themen Kommunikation, Prozesse, Kennzahlen, Arbeitsorganisation und Werte & Kultur stets mit einfließen. 

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